为了更好地贯彻落实《城市居民委员会组织法》、《福建省城市社区建设纲要》的精神，进一步提高社区管理水平和服务社区居民的能力，提高社区居委会干部队伍的整体素质。曹溪街道决定面向社会公开招聘一定比例的社区工作者（居委会成员拟任候选人），充实到社区居委会工作。具体事项公告如下：
　　一、招聘职数
　　根据街道《社区建设规划》，结合龙钢、天马两个居委会的实际需要和工作要求，经街道党工委会研究，决定公开招聘社区工作者（居委会成员拟任候选人）10名。其中：龙钢社区5人，天马社区5人。
　　二、应聘报名条件
　　1、学历条件要求。①中专及以上文化程度（含高中、技校）。②2015年应届毕业生仅限于中文、文秘、财务管理及相关专业全日制本科及以上毕业生，该毕业生凭就业推荐表报考。
　　2、年龄和身体条件要求。45周岁以下，即1970年4月1日以后出生（有乡镇街道或社区工作经验的；在行政事业单位、国有企业、规模工业工作经历的，年龄可适当放宽至50周岁以下，即1965年4月1日以后出生），身体健康、五官端正、口齿清楚。
　　3、户籍地或居住地条件要求。原则上是户籍地或实际居住地在新罗区七个街道内的中青年居民。
　　4、政治条件要求。
　　（1）有较高的政治思想素质、道德修养和一定的政策理论水平。
　　（2）热爱社区工作，具有全心全意为社区各类组织和广大居民群众服务的精神，事业心、责任感强，善于做群众工作。
　　（3）有较强的文字功底，能熟练操作计算机，并掌握办公软件应用技术。
　　（4）善于团结同志，清正廉洁，工作勤奋，吃苦耐劳，富有奉献精神，具备创造性开展社区工作的能力。
　　（5）没有违反《福建省人口与计划生育条例》规定多生育或者婚外生育的情况，没有违法乱纪行为，没有经济问题或其它尚未审查清楚的问题。
　　三、报名时间、地点和方法
　　1、报名时间：从2015年4月23日起至4月28日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）。
　　2、报名材料：必须携带户口簿、1寸免冠彩色照片3张、身份证原件和复印件、毕业证书、相关资格证书及复印件、个人简历，所在居委会的综治、计生证明。
　　3、报名地点：新罗区曹溪街道办事处一楼便民服务中心组织办窗口，联系人：黄丽红，联系电话：0597-3213050（办）。
　　四、考试形式及内容、时间、地点
　　1、考试形式：采用笔试、面试相结合的办法。笔试成绩占总成绩的40％，面试成绩占总成绩的60％。
　　2、笔试内容和时间：笔试时间初定为2015年5月5日（星期二）。笔试内容范围主要有《城市居民委员会组织法》、《福建省城市社区建设纲要（试行）》《福建省物业管理条例》、党建党史、农村基层知识、计算机基础、公文写作、社区计生和综治有关知识、福建省情、龙岩市情、新罗区情、党的十八大以来重大时事等内容。5月7日公布参加面试名单。两个社区均按1：2比例确定面试人员（即各社区笔试成绩前10名的进入面试）。
　　3、奖励分设定
　　①有社区工作经验满一年不到三年的加2分，满3年不到5年的的加3分，满5年及以上的加5分（封顶分5分）。②户口或实际居住地在龙钢及天马社区范围内的加3分。龙钢社区范围：北至金鸡路、南至浮东路、西至闽大路、东至莲庄路，包含楼盘及单位：龙钢生活区及龙钢学校、龙钢医院、卓鹰公司；天马社区范围：北至莲花山、南至金鸡路、西至曹溪路、东至莲庄路，包含楼盘及单位：天马山庄、天马佳苑、富达小区、碧水庄园、厦鑫瑞景、龙祥小区、121生活区、金茂莲花166及闽西职业学院北校区、化工厂、121地质队、龙岩人才学校、石粉小学、石粉电厂等单位。③2010年以来获得省、市、区有关部门表彰的（以原件为准，在报名时提交）分别3、2、1分计入奖励分；获得多次奖励者，以最高级计算奖励分，表彰奖励分只计算一次。④取得司法官资格证书（含律师），会计师、经济师中级以上职称、助理社会工作师资格证书的奖励3分，奖励分只计算一次。
　　4、面试办法。参加面试人员按笔试成绩加奖励分后从高分到低分按招聘计划1：2的比例确定面试人选（若遇上笔试成绩加奖励分后成绩相等，则学历高优先）。聘请有关人员组成评委会组织实施。面试内容包括竞职演说、问题答辩，重点考察应聘者的语言表达能力、分析判断问题能力、组织协调能力、应变和处理问题的实际能力及敬业爱岗精神等，时间初定为2015年5月9日上午8：30，面试地点另行通知。
　　5、考核和体检。笔试、面试总成绩从高分到低分（总成绩相同的则按面试分数较高者优先）确定人选进行体检和考核。由街道招聘领导小组组织人员对面试入围者的德、能、勤、绩、廉及计划生育、社会治安综合治理、日常表现等情况进行全面考核，对历届高校毕业生，主要以查学生档案为主；对社会待业青年，重点考核其在原单位的表现和有否劣迹行为等。然后，由街道公开招聘工作领导小组根据应聘者的笔试成绩、面试成绩、考核情况，统一组织到指定的医院体检（体检费用自理）。若体检不合格，再根据没有进入体检人员的成绩确定参加体检人员，至足额为止。
　　6、确定和推荐社区工作者（居委会成员拟任候选人）。面试优胜者并经体检、考核和党工委研究确定后，由街道统一调剂并向社区居委会推荐，先以社区工作者身份参加社区工作（试用期三个月）。在社区居委会换届时，再按程序提名为拟任候选人，然后必须依法参加社区居委会的选举，当选后由有关部门颁发聘书录用，如无法当选者，自己另谋职业。
　　五、待遇及招聘原则
　　1、上岗试用：试用期三个月。试用期间，实行8小时坐班制，按各社区临时负责人的安排开展工作。工资1070元/月。其它待遇按区里文件执行。
　　2、严格按照公平、公正、公开的招聘原则，不得循私舞弊。
　　3、严格按照择优录用的原则（包括笔试、面试、组织考核等）。
　　4、报考人员提供的相关材料均真实有效，若提供虚假材料一经查实，取消该考生考试资格。
　　5、若报名人数与招聘人数未达到1：3比例，本次招聘将适当缩减招聘职数。
　　6、本公告解释权归曹溪街道办事处社区居委会筹建领导小组。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　曹溪街道办事处社区居委会筹建领导小组
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015年4月21日